職員から提出された有休申請を確認し、取得率を参考に承認・却下します。
年間公休数、取得済み公休、常勤・パート条件から年間の勤務表ドラフトを作成します。
承認済み有休・公休・勤務条件を反映し、勤務表ドラフトを作成します。
人員不足、有休競合など、管理者判断が必要な箇所だけ確認します。
勤務表ドラフト確認後、承認して職員へ配信します。
公開済み勤務表を予定値として反映し、残業・早退など実績に変更があった箇所だけ修正します。